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党政正职在沟通讨论问题过程中,观点、想法不一致时如何处理讨论事项
来源:领导班子工作(议事)守则    作者:    2015-11-02 16:49:00 

  首先要做到不一致不上会,然后采取开诚布公、互相尊重、充分沟通的的原则,求得认识的逐步统一。观点、想法不一致时,可先区分出共同点和不同点,不同点先放一放。各自再对问题的背景情况作进一步的调查研究,换位思考,征求更广泛的意见后,再在一起讨论,共同分析。同时要区分问题的紧急程度,如不紧急,可以先将问题放一下,两人彼此从对方角度或换角度思考后再讨论,看是否能达成一致,也可派有关部门就此事项进行调查研究,提出处理意见,供进一步沟通时参考。如果问题紧急或思考后仍达不成一致意见,双方要相互理解和尊重,看问题归为哪一类,属于党委书记负责的工作范畴,原则上尊重党委书记的意见;属于行政正职负责的工作范畴,原则上尊重行政正职的意见;不论两个人的观点、想法如何不一致,对外必须保持一致。

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