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领导班子提交职代会讨论决定的事项被职代会否决后如何处理
来源:领导班子工作(议事)守则    作者:    2015-11-02 16:44:00 

  对于涉及职工切身利益的事项,必须经过职代会通过方可实施。工会主席有义务和责任做好职工代表的解释、宣传、引导和沟通工作,要对职代会议题讨论可能出现的各种情况进行预测和分析,确保领导班子的意见和职代会议题讨论的结果相一致。

  如果职代会否决了领导班子提交职代会表决的事项,领导班子要高度重视,认真研究,修改方案,提出新方案,请职代会再次讨论。新方案是在原方案基础上根据职代会意见修改后的方案。在再次提交职代会讨论通过之前,需要写好新方案的说明,并将领导班子的想法和意图告诉职工,引导职工,对职工代表中存在的认识问题、要求不符合实际或当前做不到的,党政工各级领导要对职工代表做深入细致的思想工作,使职工代表正确理解新方案的内涵,顾全大局,支持新方案。

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