马洪先生是我国著名的经济学家，其主要研究领域是马克思主义政治经济学、经济发展战略，以及工业管理和企业管理，横跨经济学和管理学，在我国老一辈经济学家当中，他是为数不多的进行跨学科研究的经济学家。

　　一、从社会主义商品经济到社会主义市场经济

　　关于我国经济体制改革目标的争论由来已久，马洪先生是较早提出和支持“社会主义商品经济”和“社会主义市场经济”论点的学者之一。

　　在党的十二届三中全会召开的前夕，他给当时的国务院总理写信，建议把 “社会主义经济是有计划的商品经济”这一提法写进全会的决议中。

　　1988年3月他在《加强社会主义制度下市场经济的研究》一文中提出：现在某些同志虽然承认了社会主义经济是一种商品经济，却不愿意承认它还是一种市场经济。因此，进一步解放思想，为市场经济正名，对于建立‘国家调节市场，市场引导企业’的新的经济运行机制，就是十分必要的了”。

　　马洪先生于1993年10月出版的《什么是社会主义市场经济》一书，是不多见的关于我国改革开放理论和实践的综述和总结的优秀理论文献。该书对传播社会主义市场经济理论和理念起了积极的作用，还被诸多高校当作教材使用。

　　二、企业改革与扩大企业自主权

　　如何搞好国有企业也是马洪先生较早并一直关注的问题。他1978年9月9日在《光明日报》上发表了《充分发挥企业的主动性》一文，指出“过去我们研究经济管理体制问题从‘条条’和‘块块’的分工上考虑得比较多，从国家和企业的经济关系上考虑得比较少”，他强调“要承认企业在客观上所具有的独立性，赋予企业一定的自主权”，“这样才能调动企业和职工群众的积极性，使企业巨大的生产力得到解放。”

　　1979年9月他在《改革经济管理体制与扩大企业自主权》一文中进一步指出，“改革经济管理体制必须从扩大企业自主权入手”，他认为，应当使企业在人、财、物、供、产、销6个方面，有充分的自主权，使企业能够做到独立经济核算，自负盈亏。由于目前还不具备全面实行自负盈亏的条件，可以先实行利润留成制度，作为过渡办法。这些观点对推动当时的企业管理制度改革，起到了重要作用。

　　三、企业管理与企业领导制度

　　承认企业的独立性、赋予企业自主权，企业将要自主决策，这就迫切地要求企业完善领导制度，提高管理水平。这时借鉴国外经验就显得特别重要，马洪先生多次出国考察，积极学习和介绍国外的先进工业企业管理经验。在1978年11月访日报告《日本资本家是怎样管理工业企业的》中，他综合分析了日本经济发展较快的原因：“日本政府在各个时期都采取了有重点地发展经济的方针；日本人非常强调发展经济要注意良性循环，避免恶性循环；采取各种各样的办法调和阶级矛盾，把职工的利益和企业的利益捆在一起来刺激职工的积极性”。

　　1980年2月他在《培养经济管理人才是我国当务之急》一文中提出了加快培养经济管理人才的建议：“大力培养在职管理干部；充实现有的财经院校，开办新的管理学院；理工科学生也应学一点管理知识，理工科院校凡有条件的也要建立管理学院；适当增加财经院校和理工科大学管理工程系科的招生名额；大企业要积极培训自己的干部；在大企业和经济管理机关中应设置经济师的职称，其待遇应不低于工程技术的工程师；建立全国性的管理教育和研究中心”。这些建议很快得到实施。

　　1980年10月在《关于改革工业企业领导管理制度的探讨》的报告中，他指出，“随着扩大企业自主权的推广，企业将有越来越大的自主权。这个权力由谁来行使？怎样行使？这是个大问题……权力下放一定要同民主管理结合起来”。文章分析了党委