在“四个结合”中扎实推进政德建设
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| 文章来源： 求是 [作者：薛择邻] 发布时间：12-02-02 15:39:10 |
近年来，随着改革发展的深入，中共河北省沧州市沧县县委十分注重干部的政德建设。从2008年春天开始，我们把干部政德建设作为一项系统工程来抓，坚持把推进干部政德建设与贯彻以人为本、推进经济社会科学发展，与改善和提高民生，与做好群众工作，与维护社会稳定有机结合起来，有效地提高了干部思想道德素质，促进了和谐沧县建设。
在实现好“四个结合”中，我们正确处理干部政德与才能的关系，坚持先做人后做官。人们常讲，“无德有才”是“小人”，“有德有才”才是“好人”。如果没有良好的政德作保障，即使本事再大，也难以做到以人为本、执政为民，甚至本事越大，可能对党和人民造成的损害越大。只有政德好，才能做好人，当好官，办好事。我们必须正确处理政德与政绩的关系，树立正确的政绩观。“绩以德为基，德以绩体现”。县委检验一名干部是否把发展作为执政兴国的第一要务，靠政绩说话；是否求真务实、真抓实干，靠政绩说话；干部是否德才兼备、群众拥护、组织信任，也靠政绩说话。但讲政绩更要讲政德，如果干部的政绩观不端正，脱离开政德而一味追求所谓的政绩，就会出现不良政绩、虚假政绩。我们正确处理为德与竞争的关系，坚持公平、公正的原则。为官不能没有竞争，但竞争不能不讲道德。我们倡导的竞争是以政德为基础的竞争，是公平、公正、公开的竞争，是人格、人品和工作业绩的竞争，而不能是损害他人利益、满足个人目的的恶性竞争。竞争的结果要靠实践来检验，由群众来评判。
实现好“四个结合”，就要在干部干事中彰显政德。加强党员干部政德建设，不仅仅是道德层面的问题，更是一个用人导向问题，实质是选什么人、用什么人、靠什么人推动事业发展的问题。必须把“德”作为选人用人的最基本条件，把“德才兼备、以德为本”作为重要原则，以德选人，选用道德高尚的人，选用想干事、能干事、敢干事、能干成事的人。为此，一是促进干部想干事。要求为官者勤政、爱岗、敬业，对本职工作具有强烈的事业心和责任感，在其位谋其政，积极想事谋事，尽心干事成事，不安于现状，不甘于平庸，努力开拓创新，干出实绩，做到为官一任，发展一方、治理一方、造福一方。二是促进干部能干事。干部要有干事的本领。干事不仅要讲究方法，把握规律，突出重点，还要讲究领导艺术和水平、组织协调能力，特别是驾驭复杂局面的能力。只有方法得当，重点突出，本领过硬，才能事半功倍，把事干成。三是促进干部敢干事。干部就是要有干事的魄力和勇气。面对工作中的困难和问题，要敢于探索，敢于实践，敢于负责，不能遇事推诿，缩手缩脚，瞻前顾后，不求干成事，只怕担责任。特别是在一些急难险重任务面前，能够拉得出、冲得上、打得赢，敢于拍板决策，勇于承担责任。在工作中要解放思想、放开手脚，放下包袱，大胆尝试，大胆实践。在困难面前，敢于冲锋，善于化解矛盾，勇于创新，打开工作局面，努力在埋头苦干中提升才干，在真抓实干中践行政德。四是促进干部干成事。“为政之德的第一要义就是要为人民干事创业。”想干事，能干事，敢干事，最终都要体现在干成事上。县委考察一个部门的工作，检验一个领导的能力和水平，不能只听怎么说，还要看怎么干，关键要看干得怎么样。
（作者：中共河北省沧县县委书记）
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